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タイトル

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ラーニングデザイナー

説明

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私たちは、革新的で効果的な学習体験を設計・開発できる学習デザイナーを募集しています。学習デザイナーは、教育理論とテクノロジーを活用し、学習者のニーズに応じたカリキュラムや教材を構築する役割を担います。企業研修、eラーニング、学校教育、オンラインコースなど、さまざまな教育環境において、学習成果を最大化するための戦略的な設計が求められます。 このポジションでは、教育コンテンツの構成、インタラクティブな教材の開発、評価方法の設計、学習管理システム(LMS)の活用など、幅広い業務に携わっていただきます。また、教育の専門家や講師、技術チームと連携しながら、プロジェクトを円滑に進行させるコミュニケーション能力も重要です。 理想的な候補者は、教育工学、インストラクショナルデザイン、または関連分野の知識を持ち、学習者中心のアプローチを理解している方です。さらに、最新の教育技術やトレンドに敏感で、継続的な改善を追求する姿勢が求められます。 私たちのチームでは、創造性と分析力を活かしながら、学習者にとって価値ある体験を提供することを目指しています。教育の未来を共に創造していく意欲のある方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • 教育プログラムやカリキュラムの設計・開発
  • 学習目標に基づいた教材の作成
  • eラーニングコンテンツの企画・制作
  • 学習管理システム(LMS)の活用と最適化
  • 学習効果の評価方法の設計
  • 教育関係者や技術チームとの連携
  • プロジェクトの進行管理とスケジュール調整
  • 最新の教育技術やトレンドの調査・導入
  • 学習者のフィードバックの収集と改善提案
  • アクセシビリティと多様性を考慮した教材設計

要件

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  • 教育工学、インストラクショナルデザイン、または関連分野の学位
  • 学習デザインまたは教育コンテンツ開発の実務経験
  • LMS(例:Moodle、Canvas、Blackboard)の使用経験
  • eラーニングツール(Articulate、Captivateなど)の知識
  • 教育理論や学習モデル(ADDIE、Bloomなど)の理解
  • プロジェクト管理スキルとチームでの協働能力
  • 優れた文章力とコミュニケーション能力
  • 多様な学習者に対応する設計力
  • データに基づく改善提案のスキル
  • 日本語での業務遂行能力(英語力があれば尚可)

潜在的な面接質問

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  • これまでに設計した教育プログラムの例を教えてください。
  • 使用経験のあるLMSやeラーニングツールは何ですか?
  • 学習者のニーズをどのように把握していますか?
  • 教育理論をどのように実務に活かしていますか?
  • チームでのプロジェクト経験について教えてください。
  • アクセシビリティを考慮した教材設計の経験はありますか?
  • 学習効果をどのように評価していますか?
  • 新しい教育技術を導入した経験はありますか?
  • 複数のプロジェクトを同時に管理した経験はありますか?
  • 改善提案を行った事例を教えてください。